Om man arbetar som läkare innebär det att man har en ledande roll på arbetsplatsen. Detta även om man inte har en formell chefsroll. Som läkare har man uppdraget att, åtminstone i viss mån, organisera och förbättra teamets förmåga att prestera. En del har mycket goda ledaregenskaper på naturlig väg – andra har det inte. Om man inte har det, kan det vara en god investering att gå en ledarskapskurs och utveckla dessa förmågor.
Vad får man lära sig?
En ledarskapskurs behöver inte vara den andra lik. Således kan det exakta innehållet givetvis variera något. Det som till exempel kan finnas med i kursen är som följer:
Stärka sig i rollen som ledare eller chef
Det primära syftet med en ledarskapskurs är just detta. Att fungera som en god ledare innebär att man kan organisera, motivera och att man har en rad andra förmågor.
Arbeta med feedback
Hur bör man presentera feedback på bästa sätt? Och hur tar man emot den? Att kunna hantera feedback på ett bra sätt är ett måste för en bra ledare.
Stresshantering
Sjukhusmiljöer kan innebära en hel del stress. Att hantera den, och att kunna återhämta sig på ett bra sätt, är viktigt för att teamet ska kunna prestera till bästa förmåga.
Beteendepsykologi
Att kunna styra sitt eget, och i viss mån andras, beteenden kan öka prestationen markant.
Engagemang och motivation
En god ledare kan engagera och motivera. Att det finns ett engagemang på arbetsplatsen bidrar givetvis enormt till en bra prestation.
Samarbete
En ledare kan arbeta i team och styra ett samarbete.
Konflikthantering
Konflikter uppstår på alla arbetsplatser. Att det uppstår behöver inte vara det negativa – det kan faktiskt föra en del gott med sig. Det viktiga är hur man hanterar dem. Som läkare är det också bra att hantera medarbetare som presterar undermåligt och ett eventuellt motstånd i arbetsgruppen.
Efter avslutad kurs
En ledarskapskurs för läkare ger en hel del teoretiska kunskaper som sedan ska omsättas i praktiken. Målet med kurserna är att man ska kunna göra just detta – använda sig av de nya kunskaperna i det vardagliga arbetet. Bättre färdigheter och kunskaper kring beteende och kommunikation är något som läkaren kan börja göra i praktiken direkt. Det här har potential att ge goda och långsiktiga resultat.