Bemanningsföretag är en sorts företag som i simpla termer hjälper andra företag att hitta medarbetare. Dessa företag anställer medarbetare, för att sedan hjälpa andra företag att hitta anställda, till exempel för företag som behöver en medarbetare för ett särskilt uppdrag. Ett bemanningsföretag kan också hjälpa arbetsgivare att hitta en arbetstagare som passar för en särskild arbetsroll som sträcker sig under en längre period. Det finns egentligen inga gränser för vilka yrkesroller man kan hitta inom dessa företag – exempelvis så finns det läkare i bemanningsföretag. Medan somliga bemanningsföretag fokuserar på att erbjuda en stor mångfald bland sina anställda, kan andra företag specialisera sig på att erbjuda arbetare inom en särskild yrkesroll.
Hitta bra bemanningsföretag med läkare
Som regel kan företag som är specialiserade på en yrkesroll erbjuda ett större utbud av arbetare inom just det yrket. Ett bemanningsföretag med läkare exempelvis, kan ofta erbjuda fler och mer specialiserade läkare än ett företag som inte har denna inriktning. Den som är i behov av just läkare bör därför ha koll på vilket företag som har bäst utbud, vare sig det handlar om antalet arbetstagare som erbjuds, deras kompetens eller krav på en specifik anställningsperiod. Det är även viktigt att se till att bemanningsföretaget har bra koll på sina anställda, till exempel genom kvalitetskontroll på arbetet, eller regelbunden kontroll av licenser. Vad det gäller läkare är det viktigt att arbetstagaren har en giltig yrkeslegitimation hos Socialstyrelsen. Vidare bör det inte finnas några anmälningar av läkaren hos Inspektionen för Vård och Omsorg. Bemanningsföretag som håller sig till dessa kontroller kan erbjuda hög kvalitet på deras medarbetare.
Så anställer du läkare hos bemanningsföretag
Som nämnt är det viktigt för kunden att gå igenom alternativ innan valet av bemanningsföretag. Processen ser liknande ut hos alla företag, oavsett var man vänder sig:
- Första steget är att se till att bemanningsföretaget kan erbjuda det kunden önskar genom att skicka en förfrågan med information över vad som önskas. Kunden bör inkludera vilka kompetenser som sökes i medarbetarna, var deras verksamhet befinner sig och vad för typ av anställning de erbjuder.
- Om bemanningsföretaget kan erbjuda det som kunden söker, så skickas information om de potentiella arbetstagarna.
- Att anställa genom bemanningsföretag kostar, och innan kunden får de anställda behöver denna kostnad betalas.
- Under anställningsperioden är bemanningsföretaget skyldig att se till att deras arbetstagare följer de riktlinjer det ska, och se till att arbetsgivarna är tillfredsställda.